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Ein Gewinn für alle Beteiligten: Gelebte Inklusion am Universitätsklinikum Augsburg
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Ein Gewinn für alle Beteiligten: Gelebte Inklusion am Universitätsklinikum Augsburg

Autor*innen: Zapf-Deniz, D.   |   Zeitschrift: Dr. med. Mabuse   |   Jahrgang: 49   |   Heft: 1   |   Seiten: 54 bis 57   |   Erscheinung: 16.01.2024   |   DOI: 10.3936/docid306895


Abstract

Inklusion kann gelingen, wenn die Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden. Unsere Autorin berichtet aus dem Uniklinikum Augsburg, das diesen inklusiven Weg mit seinen Mitarbeiter:innen konsequent gemeinsam weitergeht.


Dieser Artikel ist mit einem Online-Abonnement via CareLit Complete sowie über die Rechercheoberfläche der Fachzeitschrift zugänglich.


FRAU INTERNATIONAL BEHINDERUNG ARBEITGEBER MANN REFORM KULTUR ARBEITSPLATZ RECHT
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