Autor*innen: Friedrich, A. | Zeitschrift: Dr. med. Mabuse | Jahrgang: 51 | Heft: 1 | Seiten: 66 bis 68 | Erscheinung: 11.02.2026
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Abstract
Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen gelten heute als Schlüsselfaktor für die Sicherstellung qualitativ hochwertiger Pflege, die Bindung von Fachpersonal und die langfristige Stabilität von Gesundheitssystemen. Pflegekräfte sind weltweit erheblichen körperlichen, emotionalen und organisationalen Belastungen ausgesetzt. Dazu zählen u. a. hohe Arbeitsintensität, Schichtarbeit, Personalmangel, moralische Dilemmata, Zeitdruck und eine oft unzureichende Anerkennung ihrer professionellen Rolle. Diese Risikofaktoren haben nachweislich negative Wirkungen auf die psychische und physische Gesundheit, die berufliche Identität und die Fähigkeit, die Versorgungsqualität aufrechtzuerhalten (Mabona et al. , 2022).
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