Autor*innen: Münzenmay, S.; Mazurek, C.; Flaiz, B. | Zeitschrift: Dr. med. Mabuse | Jahrgang: 50 | Heft: 1 | Seiten: 46 bis 49 | Erscheinung: 06.03.2025 | DOI: 10.3936/docid325173
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Abstract
Der Begriff der Diversität ist vielschichtig und umfasst verschiedene Dimensionen wie Geschlecht, ethnische Herkunft, soziale Klasse, Religion, Alter, sexuelle Orientierung sowie körperliche und geistige Fähigkeiten. Ab den 1980er Jahren erlangte Diversität eine erweiterte Bedeutung, die über biologische Unterschiede hinausgeht und verstärkt soziale Aspekte in den Blick nimmt. Besonders in den USA wurde Diversität als Ressource für gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit unter marginalisierten Gruppen betrachtet. Politische Initiativen wie affirmative action förderten die Integration dieser Gruppen und trugen erstmals zur Schaffung einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft bei.
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