Autor*innen: Adlhoch, L. | Zeitschrift: Pflegewissenschaft | Jahrgang: 26 | Heft: 5 | Seiten: 237 bis 243 | Erscheinung: 04.11.2024 | DOI: 10.3936/rdaxef87
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Abstract
Als Haltefaktor für den Verbleib im Pflegefachberuf kann der „Berufsstolz in der Pflege“ angeführt werden. Eine einheitliche Definition fehlt. Es wurden halbstandardisierte Interviews mit zwölf deutschen Pflegefachkräften geführt, um das Phänomen explorativ zu untersuchen. Das Datenmaterial wurde inhaltsanalytisch ausgewertet. Der „Berufsstolz in der Pflege“ ist eine komplexe, berufsbezogene Emotion und beruht auf der positiven Selbstbewertung der eigenen Pflegetätigkeit. Die Befragten benennen acht Faktoren, welche förderlich oder hinderlich auf das Phänomen einwirken. Zu diesen zählen die Pflegefachlichkeit, pflegerelevante Werte, eine pflegerische Performanz, eine positive Selbstbewertung, die öffentliche Selbstdarstellung, die externe Anerkennung, Arbeitsbedingungen und die Identifikation mit dem Beruf. Die Ergebnisse bieten einen ersten Definitionsansatz.
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